Структура и органы управления образовательным учреждением

Файлы:

Структура и органы управления образовательной организацией (Схема)

Положение о педагогическом совете

Положение о попечительском совете

Положение о рабочей группе

Положение о родительском совете

Положение об управляющем совете

 

Структура и органы управления

Учреждение относится к типу – общеобразовательное учреждение, виду – дошкольное учреждение.

Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.

Учредителем образовательного учреждения является Администрация Истринского муниципального района Московской области.

Отношения между Учреждением  и Учредителем определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение – юридическое лицо.

 

Порядок управления  Организацией.

 1.                Согласно Закона об образовании и Федерального Закона «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» от 24.07.1998 №124-ФЗ  образовательная функция Организации осуществляется с привлечением родителей и общественности.

Управление Организацией осуществляется на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Организацией строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными формами самоуправления в Организации являются Общественный совет, Управляющий Совет, Попечительский Совет, общее собрание трудового коллектива Организации, Педагогический Совет, родительский комитет.

2. Учредитель Организации:

-                   создаёт, реорганизует, ликвидирует, а также изменяет тип Организации  в установленном действующим законодательством порядке;

-                   контролирует Организацию по вопросам сохранности и эффективности использования закреплённого за ней имущества;

-                   назначает и увольняет руководителя Организации;

-                   принимает решение о временном размещении иных юридических лиц на свободных площадях Организации.

3.            Полномочия Учредителя Организации:

-       обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы Организации;

-       закрепляет за   Организацией на праве оперативного управления объекты недвижимого и движимого  имущества;

-       утверждает Устав Организации, а также изменения и дополнения к нему;

-       заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с руководителем Организации;

-       утверждает штатную численность работников Организации;

-       выполняет другие функции в отношении Организации, возложенные на него законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Истринского муниципального района.

4. Общественный совет в организации реализует принцип государственно-общественного характера управления образованием, имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Организации, представляет интересы всех участников образовательного процесса, является органом по организации деятельности по формированию независимой системы оценки качества образования.

Общественный совет создается в целях:

-       участия в разработке Основной образовательной программы дошкольной организации и осуществления контроля за ее реализацией;

-       возможности появления внешней оценки деятельности Организации и ее управления;

-       повышения общественного статуса муниципального образования и Организации;

-       изменения отношений между всеми уставными органами управления Организации;                                               

-       реализации права участников образовательного процесса на участие в управлении Организацией для повышения результативности и эффективности ее работы.    

         Деятельность Общественного совета регламентируется Положением об Общественном совете, утвержденном приказом Заведующего Организации.

5. Коллегиальным органом управления Организацией является Управляющий Совет, как форма муниципально-общественного  управления.

6. Деятельность Управляющего Совета регулируется Положением об Управляющем Совете, утвержденном приказом Заведующего Организации.

7. Непосредственное руководство и управление  Организацией осуществляет заведующий на основании заключённого с ним срочного трудового договора, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается на должность и освобождается от должности Руководителем администрации Истринского муниципального района по представлению руководителя органа Администрации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на срок не более чем 5 лет.

8. Заведующий Организацией имеет право:

-        представлять Организацию во всех инстанциях;

-        распоряжаться с согласия Собственника имуществом и материальными средствами;

-       принимать на работу, увольнять и переводить сотрудников в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации;

-        утверждать расписание и графики работы;

-       издавать приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и воспитанниками Организации;

-       устанавливать ставки заработной платы на основе решения аттестационной комиссии, определять тарифные ставки, виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

-       контролировать совместно со своим заместителем по воспитательной и методической работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;

-       назначать секретаря педагогического совета;

-       разрабатывать план развития Организации и концепцию ее деятельности, годовой план  работы Организации;

-       решать другие вопросы текущей деятельности Организации, не отнесенных к компетенции Управляющего Совета и Учредителя;

-       приостанавливать решения Управляющего Совета в случае, если они противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

9. Заведующий Организацией:

-       несёт ответственность перед государством, обществом, Учредителем и органом Администрации  за деятельность Организации в пределах своих функциональных обязанностей;

-       несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей, противопожарную безопасность, антитеррористическую защищенность и технически исправное состояние зданий;

-       издаёт приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;

-       представляет Организацию во всех государственных, муниципальных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Организации без доверенности;

-       распоряжается имуществом и средствами Организации в соответствии с законами Российской Федерации, контрактами и договором о передаче имущества в оперативное управление;

-       открывает счета в кредитно-банковских учреждениях, выдаёт доверенности;

-       осуществляет подбор, приём на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Организации в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации;

-       составляет штатное расписание Организации, заключает от имени Организации договоры, в том числе договор между Организацией и родителями (законными представителями);

-       создаёт условия для реализации образовательных программ;

-       осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленным настоящим Уставом;

-       осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными организациями по вопросам дошкольного образования;

-       представляет Учредителю, органу Администрации  и общественности отчёты о деятельности Организации.

            10. Трудовой коллектив составляют все работники Организации. Полномочия трудового коллектива Организации осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

       Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Организации.  

            11. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

-       принимать участие в разработке, рассмотрении и принятии Устава Организации, инициировать изменения и дополнения в ранее принятый Устав;

-       избирать делегатов на конференцию по выборам Управляющего Совета;

-       вносить предложения Управляющему Совету и заведующему  Организации.

12. Педагогический Совет является органом самоуправления и действует на основании Положения.

13. Попечительский Совет Организации  действует на основании Положения.

14. Родительский комитет Организации осуществляют свою работу на основании Положения.